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绩效调整管理系统是一种用于管理和记录企业绩效的软件系统。它可以自动化评估员工的绩效、识别低绩效员工和高绩效员工、制定奖励和惩罚政策、分配工作和资源、以及帮助公司制定战略和目标。该系统还可以为人力资源部门提供数据支持，让他们能够做出更好的决策来满足组织的需求。最终，绩效调整管理系统可以帮助企业提高员工的工作效率，提高团队的凝聚力和竞争力，从而提高企业的业绩和利润。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
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员工信息管理
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绩效目标设定
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绩效考核计划
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绩效评估记录
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绩效结果分析
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薪酬核算
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绩效考核通知
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绩效考核提醒
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绩效报表生成
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绩效档案管理
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绩效排名管理
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绩效奖惩管理
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绩效提升管理
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绩效投诉处理
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绩效分析权限管理
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绩效问题反馈
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绩效数据分析
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绩效数据导入导出
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绩效申诉处理
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绩效管理设置
思维导图
- 16年专注企业管理软件开发
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新趋势、新技术
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自适应、云布局
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兼容好、好转化
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发